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  而B轮的公司往往氛围是最好的,因为此时公司规模扩大、朝气蓬勃,老员工的团队意识和包容精神处在最佳状态,对新人的排斥不明显,融入也比较容易。王功权是法人代表兼总经理,冯仑和刘军是副董事长。不能怪雷军,2014年年底,连投资人都愿意给小米开出450亿美元的估值,尤里·米尔纳甚至明确说明,小米的下一个杆位就是1000亿美元,这时候谁能不头脑发热呢?  这时候第二个问题来了,小米2014年的估值为什么高达450亿美元,融资额却只有11亿美元。创业之心不死的杨宁便顺理成章地加入了。

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  第三口锅:融资了就可以财务自由  想通过融资来获得财务自由的,要么是骗子,要么是傻子。

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这件事要落地文化,产品经理要深度地思考这些问题去解决它,这些都是我们不断完善要做的事情。